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用脚步量民情 叩开群众心门唐昌街道推行“领导包村、干部下社”一线工作法

来源:内刊社    发布日期:2019-08-13 14:09    浏览次数:    字体:【  

为集中整治形式主义、官僚主义问题,切实转变工作作风,进一步深化“三固化”工作机制,唐昌街道创新推行“领导包村、干部下社”一线工作法,领导和包社街道干部每月第一周的星期一下午到联系村参加村(社区)工作会,听取村(社区)上月工作,强调安排党工委、办事处近期中心工作。包社街道干部、包社村干部每周一下午到所包社参与重点工作,及时掌握化解问题。
  督查考核制度,由街道效能办不定期抽查村(社区)干部下社情况,建立多层次信息收集渠道,做到对村(社区)干部的“依靠而不依赖”。推动街道、村干部扑下身子、迈开步子,走进群众家里、走入群众心里。确保走村不漏户、户户见干部。 
  零距离融入群众
  对基层而言,只有务实调研,真正走进群众,与群众心心相印,才能听到最真实的民意,才能把基层工作做实做好。
  “下雨天你们就不要出去了,路滑容易摔跤。”7月22日下午,唐昌街道党工委委员洪光勇冒雨来到北街社区刘家巷7号贾平茹家中,拉着老人的手唠起嗑来。“您来得正好,这一下雨里屋就漏水,能帮忙找人修好吗?”老人领他走到里屋去看漏雨的地方。“放心,只要天一放晴,我们立刻安排人给您修好。”洪光勇轻握老人的手说道。
  类似温情的一幕,在唐昌街道实行“领导包村、干部下社”一线工作法中并不少见。“在经济建设大发展的新阶段,新问题、新矛盾、新难点不断涌现出来,这就要求干部要不断地深入基层、贴近群众,通过入户走访,询问民情,摸清底数找准问题,并精准发力解决好这些关系群众切身利益的问题。”唐昌街道纪工委副书记俞功兵说。
  “以前我们看到最多的就是社区干部,街道里的干部都好少见到,现在街道干部每周都到社区里来,与我们‘零距离’接触,好啊!”采访时,王明玉深有感触地说。
  领导带头示范,唐昌街道200余名机关干部走出办公室,深入23个村(社区)、277个村(居)民小组,了解群众疾苦、倾听群众呼声、帮助群众解决实际困难,奏响干群“和谐曲”。
  用真心为民解忧
  “村里电线犹如蜘蛛网,混乱不堪,建议进行改造。”“出行不便,学生上学存在较大的安全隐患,建议修整道路。”“老旧院落没有消防通道,存在严重的安全隐患。”“建议改造公园,为居民提供休闲娱乐场所。”……面对没有架子的干部,村民们你一言我一语地打开了“话匣子”。时间、地点、姓名、问题、联系电话……干部们用心倾听农民生产生活中的酸甜苦辣,工作人员在一旁认真记录群众提出的意见和建议。
  建立“领导包村、干部入社”联系服务群众机制,所有街道干部每周一下午入社入户,当好宣传员、指导员、服务员和关爱员。干部真正沉下身去,走村入户,当面倾听群众的意见建议,收集群众的利益诉求。共收集问题1172件,有效化解1083件。为确保问题件件得到落实、事事有回音,唐昌街道还建立了问题收集、问题转办、问题督办、问题反馈的问题处理机制。
  星罗村、平乐村共计6个社443户(涉及群众1426人)已全部完成农户智能表更换、农村电杆电线更换和区域变压器升级更换;打通刘家巷30号房刘家巷至仿古街,西正街157号、柏油巷3号,柏油巷末段至西正街187号,西正街233号巷道等7条消防应急通道;完成2000平方米原烈士林园公园化改造……
  随着一件件事情的落实,一个个问题的解决,一线工作法的实施密切了干群关系,促进了社会和谐,受到广大群众点赞。
  转作风树立新形象
  “我们的干部不能高高在上,不能自以为是,不能闭门造车,要到实际中、到群众中去,甘当小学生,才能找到解决问题的办法。”俞功兵娓娓而谈。针对以往的调研被动性、任务性很强,很难深入了解群众所思所想的弊端,唐昌街道杜绝“任务式”和“候鸟式”调研,以“三同两带”工作机制为统领,要求干部放下架子,真正沉下去,与老百姓同坐、同吃、同劳动,把好政策好作风带下去,把好建议好口碑带上来,并常态化开展下去、给群众一支经常会走进老百姓的队伍。
  记者在采访中得知,唐昌街道的干部已经形成共识:只有深入田间地头,才能听到农民真实的心声;只有贴近农民群众,才能找到解决问题的办法;只有了解农村实际,才能把握工作方向。
  “过去一些干部常坐在家里‘憋思路’,找几个人‘凑点子’,工作难免脱离实际。‘包村入户’使我们干部的感性认识更加丰富,理性认识的基础更扎实、更可靠,各项工作也更有‘准心’,尤其是锤炼了干部党性,增强了做好群众工作、解决实际问题的能力。”俞功兵表示,“领导包村、干部入社”联系服务群众机制作为深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的重要抓手,健全完善群众意见建议收集、解决、反馈的渠道,以实际行动密切党群干群关系,磨砺干部党性和作风。